Favoriser le leadership bienveillant

Comment le Coach virtuel d’AtmanCo permet d’outiller les leaders pour favoriser l’épanouissement de leurs équipes ? Le coach virtuel a été développé afin d’outiller les gestionnaires pour favoriser l’intégration et la fidélisation de leurs employés. Découvrez les bénéfices du Coach virtuel et comment ils contribuent à l'épanouissement de chacun.

Bénéfices du Coach virtuel

Outillez vos leaders pour l’épanouissement de leurs équipes

Voici comment le Coach virtuel d'AtmanCo accompagne vos gestionnaires pour encourager leur leadership bienveillant.

Favorisez la rétention

Renforcez l’engagement et créez un impact positif sur la rétention des employés en mettant de l’avant la bienveillance dans les relations de gestionnaire-employés. Sachez quoi prioriser pour que vos équipes se sentent valorisés et motivés.

Accompagnez de façon personnalisée

Misez avant tout sur la compréhension de vos employés dans leurs besoins, leur mode d’apprentissage, leurs préférences, leur potentiel et leur personnalité pour mieux savoir comment les supporter pour maximiser leur bien-être.

Encouragez l’apprentissage dans l’action

L'apprentissage dans l'action mise sur l'expérimentation pratique pour développer les compétences. Développez vos talents sous une approche plus immersive, interactive et dynamique, en utilisant des mises en actions concrètes.

Prenez de meilleures décisions

Le coach virtuel s'adapte et évolue constamment en fonction de chaque interaction, et ce, tout au long de votre expérience de gestion. En évoluant avec l’outil IA, vous aurez une meilleure vision pour rester proactif face aux enjeux de gestion potentiels.

Pour parvenir à produire un plan d’action pour chacun de nos employés avec des recommandations aussi personnalisées qui créent un effet « Wow ! » tout au long de leur intégration, cela représenterait beaucoup d’heures de travail.

Morane Gagnon, Conseillère en développement organisationnel et inclusion

Transat

Fonctionnalités du Coach virtuel

Outillez vos leaders vers la bienveillance

Découvrez comment le Coach virtuel d'AtmanCo accompagne vos gestionnaires pour encourager leur leadership bienveillant.

Comprenez mieux vos employés

Le Coach virtuel aide à mieux comprendre la personnalité, le mode d'apprentissage, les réflexes et les tendances naturelles de chacun de vos collaborateurs pour faire rayonner les talents naturels de vos équipes et leur complémentarité.

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Favorisez la collaboration  

Renforcez la synergie d’équipe et maximisez la collaboration entre les différents profils en découvrant les complémentarités des forces, des traits de personnalité, des compétences et ce qui pourrait représenter des défis relationnels potentiels au sein de vos équipes.

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Mobilisez vos équipes

Répondez aux besoins de vos employés en identifiant les leviers de motivation et en obtenant des recommandations personnalisées. Considérez leurs besoins, leurs valeurs et leurs préférences pour favoriser leur engagement et épanouissement.

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Maximisez le potentiel et développez les compétences

Maximisez la contribution de vos employés et offrez-leur des perspectives de développement concrètes dans vos équipes tout en développant les compétences essentielles pour le succès de votre organisation.

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Obtenez des recommandations

Offrez la meilleure expérience pour vos employés en recevant des recommandations de gestion basées sur leur personnalité, les compétences essentielles à développer pour un rôle, le contexte de votre organisation et des recommandations tenant compte de votre expérience managériale.

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Créez des plans d’action adaptés

Sélectionnez vos recommandations favorites pour obtenir un plan d’action adapté selon les besoins spécifiques de chacun et mettez en application des actions concrètes dans le quotidien.

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Essayez le Coach virtuel

Contactez-nous pour découvrir comment le Coach virtuel d'AtmanCo peut mieux outiller vos gestionnaires en gestion.

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