Comprenez vos employés comme jamais auparavant.

Des évaluations psychométriques les plus faciles à interpréter pour améliorer la performance de vos employés et favoriser leur bonheur au travail.

Assessments Hero FR
Assessment Cognitive Ability (600) FR

Aptitude cognitive

Fiez-vous au meilleur prédicteur de la performance

Reconnu par la communauté scientifique comme meilleur prédicteur de performance, le test d’aptitude cognitive AtmanCo vous aide à obtenir une meilleure adéquation en emploi en mesurant les capacités numériques, déductives, verbales, analogiques et d’orientation.

5 aptitudes cognitives

54 questions

Évaluation chronométrée

Durée maximale de 17 minutes

Assessment Personality (600) FR

Personnalité

Comprenez les différents types de personnalité

Évaluez les réflexes, les tendances naturelles, et la disposition comportementale d'un individu face à diverses situations. Ciblez comment un employé s'épanouit dans son poste, son équipe et son environnement pour créer une concordance avec sa personnalité.

14 échelles de personnalité

60 questions

Évaluation non chronométrée

Durée moyenne de 12 minutes

Assessment Preferences (600) FR

Préférences organisationnelles

Identifiez les préférences et les besoins fondamentaux

Validez si les intérêts et les valeurs d'un individu s’alignent bien avec l’environnement et la culture que votre organisation. Saisissez les leviers de motivation permettant de mobiliser vos équipes et ciblez ce les déclencheurs de performance.

11 préférences organisationnelles

50 questions

Évaluation non chronométrée

Durée moyenne de 8 minutes

Assessment Triple Bottom Line (600) FR

Valeurs de durabilité

Assurez un alignement de valeurs

Mesurez l'importance qu'un collaborateur accorde au développement durable, à la rentabilité, et à l'impact social et environnemental. Ciblez les employés engagés par vos valeurs, votre culture, votre mission et votre empreinte sur le monde.

3 échelles de valeurs

31 questions

Évaluation non chronométrée

Durée moyenne de 6 minutes

Assessments Learning Mode (600) FR (1)

Mode d’apprentissage

Adoptez les meilleures stratégies d'apprentissage

Alignez vos stratégies d'intégration, de formation et de développement afin qu'elles correspondent au style d'apprentissage de vos talents. L'évaluation des profils d'apprentissage fournit à vos équipes et à vos leaders des indices précieux sur les méthodes à privilégier lors de l’acquisition, le traitement et la rétention des nouvelles connaissances.

2 modes d'apprentissage

10 questions

Évaluation non chronométrée

Durée moyenne de 2 minutes

Solutions psychométriques

Bien plus qu'un simple test psychométrique.

Une plateforme conçue spécifiquement pour répondre à vos défis en matière de recrutement, de leadership et de développement des talents.

Bâtie pour l'humain. Soutenue par la science.

Nos évaluations sont validées par des chercheurs indépendants reconnus dans le domaine de la psychométrie et de la psychologie organisationnelle. Découvrez notre démarche de validation scientifique et ses fondements.

Augmentez la performance grâce aux compétences.

En considérant l’aptitude cognitive et les traits de personnalité, ayez une vue d’ensemble sur le potentiel naturel d’une personne à exercer diverses compétences et comment obtenir plus de succès dans son rôle.

Découvrez la meilleure évalution psychométrique

pour stimuler la performance et favoriser le bonheur au travail.